免銀行條件貸不走可惜

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蜻蜓很可愛，透明的翅膀，大大的眼睛，還記得小時候超喜歡捉蜻蜓，現在好多年沒看到過蜻蜓了，有點懷念童年的這些樂趣。不如，那就來用毛線鉤一只蜻蜓胸針吧！看，顏值擔當劉昊然大帥哥也戴上了蜻蜓胸針呢！雖然他戴的不是毛線鉤的蜻蜓胸針，但這說明蜻蜓胸針還是挺受歡迎的吧！胸針圖解千千萬，但昆蟲類的胸針圖解還是比較少，今天給你們分享2款蜻蜓胸針圖解，很有趣很可愛，相信很多織友都會喜歡的。第一款蜻蜓胸針鉤針圖解第二款蜻蜓胸針鉤針圖解最后給大家一點小建議，蜻蜓胸針鉤好后，建議噴點定型劑，這樣會有型一點。

根據面試企業以及本身資歷不同而有所區別。國企不同與私企和外企1.國企的工資是按照學歷和資歷決定的。博士、研究僧、本科（含海龜）在國企大概可以差2000～1000左右，海龜近年來看薪水優勢不明顯。資歷就是工作經驗，即有什么本事或資源。國企Hr會問你期待多少工資，但是事實上多半是走過場。國企有嚴格的工齡制度，沒工作經驗的新人基本上5000出頭。那么這種情況下，你的回答就不那么重要了。你可以回答：“工資差不多就可以，我還是以多學習為主。”或者說：“我希望**~**”給一個區間。有工作經驗豐富的職場前輩可以試著討價還價，但不是跟Hr，而是將來的主管或者可以決定你工資的人。也就是說，拿多少錢是由對方決定的，你的報價只是一個形式。那你就要明白，在這種情況下，你開價的目標是什么？什么，難道談薪水并不僅僅為了錢？當然，談新水時，除了在對方預算范圍內爭取較高的位置之外，還有兩種可能：第一，利用稍低的薪資要求，擠掉條件差不多的候選人，這個策略在中小規模的公司面試中，往往是有效的。第二，利用比較高的報價，顯示自己的實力。如果是直接主管、部門經理面試，還可以爭取某些利益。好，弄明白了前提，就可以回答你的問題了：“應該往高點報還是？報少了會不會覺得我很無能？”我的答案很明確，除了上面講到的第一種情況之外，盡可能地往該職位合理區間的上限報。利用高報價，先取得的優勢，再和對方談條件，這是一種談判策略，在談薪水時，同樣有效，開出高價后，你可以在下面三點中爭取某一方面的利益：第一、利用向報價后談薪資的機會，爭取對方給出其他非工資的承諾，比如項目資源、團隊、出差、甚至未來的升職加薪……第二、如果你的面試表現很好，競爭力很充足，再上一個高報價，就能確立剛才的那些優勢；第三、當然最理想的情況是，如果剛好在預算范圍內，對方不計較價格，那么你就安心“多收入了三五斗”吧。千萬不要怕，怕人家本來想要你，結果被價格嚇回去了，不可能。只要人家看中了你，一定會跟你談價的。當然，也不能瞎報一個離譜的價格，這樣只會讓對方覺得你對這個職位毫無誠意。最后簡單說一說，第一種往低報的策略。一般我是不建議的，因為沒有什么效果，除非下面三個條件同時出現：第一、你特別想得到這個職位第二、對方是家小公司。第三、符合要求的競爭者還是比較多的。

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