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其他資訊
認清好女孩的那些壞心眼
為什麼這些好女孩總是搞不懂男人心？為什麼好女孩的愛情有好結局？
那是因為，好女孩其實沒自己想的那麼好！
好女孩總是想一套，說一套，壓抑自己真正的想法，任性對待情人。在冰清玉潔、光鮮亮麗的外表下，好女孩懷的究竟是亮晶晶的玻璃心？還是最毒婦人心？
有沒有可能，好女孩也會不自覺地做壞事？心裡也有不可告 人的秘密？
本書特色
★好女孩最終的目的，是為了讓自己安心，不是為了讓對方開心；是想要掌控另一半，不是想要扶持另一半；是為了展現自己的聰明，不是為了滿足對方的需要。
★很多好女孩都活在「自我感覺良好」的幻想世界裡，毫不考慮別人的感受。明明遠看像朵花，近看我的媽，卻覺得自己簡直是李英愛翻版。一個人能夠病到這種地步，旁人除了在一旁當觀眾、看好戲，還能說什麼呢？
★好女孩最令人討厭的地方就是：動不動就要男人家負責。當她們沒有得到預期的回報時，就開始跳腳、哭鬧、指責男人，逼得男人不得不認清她們的真面目！
★好女孩最令人受不了的地方就是：愛生悶氣。用生悶氣來威脅對方、懲罰對方，用負面情緒勒索對方，雖然總是能換取另一半的低頭和求饒，但事實上，人家只會怕了妳，並不會更愛妳。
★好女孩最令人討厭的地方是：總是以為自己是對的。女人太主觀，不管再強、再聰明、再厲害，看在旁人眼裡，除了自以為是，還是自以為是，就算說破了嘴，也沒人想聽妳解釋！
★好女孩最令人討厭的地方是：完美主義。哪個男人喜歡每天生活在壓力之下？又有哪個男人喜歡天天對著一個不快樂的女人？完美主義的好女孩通常只會有兩種下場：不是自己得到憂鬱症，就是讓別人得到憂鬱症。
作者簡介
黎詩彥
自由文字工作者，政大廣播電視學系畢業。讀過萬卷書，也行過萬里路。經常和文字戀愛。喜歡樂觀的思想，熱愛自在的生活，但有時也會敗給一些沒來由的小小偏執。認為音樂是心情的調味劑，旅行是心靈的維他命，跳舞是生活的迷人香氣，而寫作對她而言，是存在的意義。著有《誰偷走我的幸福》《誰該先說我愛你》《誰先開口說分手》《千萬別裝幸福》《幸福褪色前，戀習愛你》《你還不懂得愛自己》《男人想要，女人想愛》《愛不到你，也要助你幸福》《愛情三字經》《我愛你的100個理由》《當你的愛情出現麻煩》《愛情最好沒有輸贏》《當我們不在一起》《愛上義大利》《老鼠不愛大米》《愛情當然沒有道理》《哈妮北鼻》《愛情摩天輪》《他喜歡的，不只妳一個》《愛不到你，也要助你幸福2》《為什麼你總是愛不對人》《好女孩也要懂得使壞》......等書。
黎詩彥的愛情部落格 www.wretch.cc/blog/lishiyen
- 作者： 黎詩彥 新功能介紹
- 出版社：普天出版社 新功能介紹
- 出版日期：2009/09/29
- 語言：繁體中文
其他新聞
圖文／鏡週刊 吳姓警員在妻子生產臨盆前夕，突然遭到一台機車從後方追撞，吳男送醫院急救錯過了孩子出生，甚至從此失去了嗅覺、味覺，吳男感到痛苦萬分，憤而向機車騎士提告求償，新北地院審結後認定吳男權益受損，判賠118萬餘元。 判決指出，2016年8月13日，吳男走在三重仁安街突然遭到林姓機車騎士從後方撞上，導致吳男顱骨骨折、腦出血，因而永久喪失嗅覺與味覺，警方調查時才發現林男駕照早已被吊銷多年，而林男也因為過失致重傷罪遭判刑7月。 但吳男13日出車禍後被送進加護病房，吳妻的預產期原先是8月27日，疑似因為驚嚇過大，吳妻提前生產，吳男錯過了新生兒誕生的喜悅，取而代之的是喪失嗅覺、味覺的悲痛，無法嗅聞摯愛的味道，也被認定為重度身心障礙。 吳男向法官表示，食而無味下生活少了樂趣，連過期臭酸的食物也吃不出來，每一天都是一種煎熬，無法承受精神與生理上的痛苦，才向林男求償118萬餘元。但林男稱沒錢，只願意賠償10萬元，但法官認定林男無照肇事確有過失，判他賠償慰撫金100萬元及工作損失、醫療費用合計118萬餘元，仍可上訴。 更多鏡週刊報導 雜貨店吸金4.6億元 3姊弟遭起訴蹲看守所過年 暖心背著走失嬤 波麗士幫她找到回家路 開不到房間就砸店 5男1女跨年夜暴走
▲台灣私立醫療院所協會理事長朱益宏。（圖／記者嚴云岑攝） 記者嚴云岑／台北報導 「並不是所有醫師都希望納入《勞基法》，只是我們的聲音沒被聽到。」台灣私立醫療院所協會今（12）日表示，一例一休上路後，許多醫院為了節省成本，才取減診、減床等措施，影響民眾就醫權益，希望政府應儘速修法，讓人力調度更有彈性。理事朱益宏更針對醫師納勞基法一事發表看法，直言真正實行後將有2大缺點，最後影響的還是病人權益。 朱益宏提到，一旦醫師納入勞基法，可能會發生開刀到一半「被迫下班」的行為，如果不幸出問題，醫療糾紛難以分割；此外，勞基法限制了每週工時，還規定每看4小時門診就要休息一次，「有些醫師每次看病人就8小時起跳，新法上路後，病人反而掛不到號，他們該何去何從？」 朱益宏說，現在高喊要納勞基法的都是新生代醫師，「很多跟我同年齡的，都認為沒有必要」。他表示，醫師這個職業原本就背負責任感，「當你的權益受到保障，犧牲的卻是病人，那就看你要怎麼選擇了？」 除了針對醫師納入勞基法發表看法外，協會也針對一例一休的修法提出建議。執行長吳明彥表示，一例一休會增加人事成本，醫院為了樽節開支，反而會縮減醫療服務，最後影響民眾就醫權利。 他建議，修法可從重新規劃加班時數著手，例如在假日遇到緊急事件或大量傷患，不應算入加班時數，並制定積借休制度，讓醫事人員排假能更彈性。近日協會也會成立工作小組，為一例一休修法發聲。
當主管前，先學會這九件事
企業主管必修的九堂課
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阿姆斯特丹的斯特拉提克斯集團的愛倫．德．魯吉所做的一項研究，在日本與歐洲，企業的平均壽命只有12.5年。
1970年躋身美國《財富》全球500大之列的跨國公司到1982年有三分之一銷聲匿跡。
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作者簡介
薛中衡
職場老兵，長期從事各大公司人力資源調配工作。
多年深入觀察商場的競爭與起伏，博覽世界各財經企管專刊，對於國內外企業興衰體驗深刻，相信成功有方法，失敗有原因。
歷經三年多完成這本書，讓您看盡世界知名企業的成功秘訣。
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